培养未来的工程领导者
我们的影响
在哈特中心, 我们将精英技术教育与卓越的领导力和专业发展技能相结合,培养改变世界的工程师领导者. 我们帮助学生利用达拉斯-沃斯堡蓬勃发展的先进技术环境,为他们提供建立领导技能和领导高性能技术团队所需的基础.
在哈特中心团队的专家指导下, 莱尔的学生被设计成具有情商的领导者,并被赋予成功的权力.
为成功培养技能
“我们每个人都是我们所做的每件事的成功或失败的共同点. 提高结果的最快、最可靠的方法就是提高自己. 新大莱尔工程学院将利用情商方面的最新研究成果, 神经科学, 而正念则能带来意识 所有 工程专业的学生,这样他们就可以发展和扩大他们的领导能力,以获得最佳的成功.”
- Dr. 本·佐吉,哈特工程领导力中心执行主任
服务
哈特工程领导力证书课程
哈特工程领导力证书课程
一个为期一年的本科生项目, 将领导力教育与实践经验相结合, 完成情商(EQ)评估, 实践项目, 和指导.
哈特领导力情商(EQ)评估
哈特领导力情商(EQ)评估
评估之后, 学生获得领导概念的早期介绍, 测量十五项能力. 参与者接受汇报会议,以获得反馈和指导.
Hart工程领导力系列讲座
Hart工程领导力系列讲座
以工业为主题的系列讲座, 军事, 学者, 思想领袖分享对高层领导的见解, 学生在哪里参加live Q&与客人建立联系.
我们的使命
哈特工程领导力中心将领先的工程专业学生转变为具有价值观的下一代技术领导者, 的态度, 以及理解和解决工程问题所必需的技能.我们的方法是基于群体和高度互动, 混合工程场景实践, 情商, 神经科学, 正念, 以及个人反思和价值观发展.
专业持续教育工作坊
哈特工程领导中心定期为行业合作伙伴举办多个主题的研讨会. 任何规模的组织都可以与我们合作,以建立适合您特定需求的定制学习体验-我们将为您提供该计划, 在您的所在地. 这里有一些我们专门研究的话题.
- 用情商领导
- 发展、领导和维持高绩效的技术团队
- 技术课程
研究
- 开展人工智能(AI)应用和可穿戴技术的先进研究,培养有效的技术领导者
- 以人工智能为动力的策略,减轻高绩效工作场所的倦怠和人员流失
- 使用可穿戴技术的远程工作人员在高性能工作场所减轻倦怠和人员流失的人工智能驱动策略
- 发展、领导和维持高绩效的技术团队