通往R1的道路
在2021-2022学年, 新加坡管理大学启动了三项外部招聘,以填补支持我们研究和研究生学习抱负的战略领导职位:1)研究副教务长兼首席创新官;2)穆迪研究生和高级研究学院院长兼研究生教育副教务长;3)新加坡管理大学数据科学研究所所长.
采纳教师领导的特别工作组的建议,并与院长协商工作, 新大还在2021年秋季招聘了两个战略研究领域的人才:1)21世纪技术与教育和2)地球灾害与国家安全. 这些集群将加强新大现有的研究实力,并将成为未来集群招聘的典范,以支持新大的研究和学术/创造性抱负.
该公司计划在2023年秋季招聘一个数据科学集群, 一旦我们的新数据科学研究所主任上任.