职业生涯的例子
争议解决学生.
- ➤辅助讲师
- ➤通信专家
- 执行和领导教练
- ➤医疗保健从业人员
- ➤人力资源合作伙伴
- ➤博士生
- ➤领导力顾问
- ➤法律服务专业人员
- ➤中介/仲裁员
- ➤公共安全专业人员
- ➤人才获取经理
- ➤大学管理员
争议解决教育机会
因为冲突是社会各个方面自然和反复出现的一部分, 来自各行各业的学生都可以从争议解决和冲突管理的文学硕士学位中受益. 这些技能可以提升当前的职业道路或开启新的职业生涯.
根植于社会和行为科学, 课程提供冲突理论的深入研究,并提供替代性争议解决方案的选择, 组织转型和冲突管理, 高管培训, 医疗合作和冲突参与也适用于商业, 家庭, 教育, 公共政策, 宗教, 法律和医疗保健. 在各种环境中的实地机会进一步提高了解决争端和管理冲突的技能.
因为冲突是社会各个方面自然和反复出现的一部分, 争议解决和冲突管理方面的培训可以提高各行各业个人的生活水平.
七门课程为冲突理论和技能发展提供了坚实的基础. 学生学习谈判技巧, 解决问题, 中介, 仲裁, 通过包括模拟在内的课堂教学进行系统设计.
美国发展最快的管理咨询领域之一, 新大的高管和领导力培训课程是为想要成为高管教练或教练顾问的个人设计的.
三门课程的课程提供了一个全面的, 课堂, 在理论和实践方面的学习经验, 专业背景, 以及国际教练联盟的能力. 集中也可以作为一个独立的一套课程,导致一个部门的结业证书.