大学政策手册
搜索策略
目录表
- 2.1教师职业道德标准和学术自由
- 2.2教学与教学资格
- 2.教员等级、学术头衔和投票权
- 2.教师招聘和任用
- 2.5联合任命
- 2.6附属教员任命
- 2.7教师工作量和薪酬
- 2.8额外补偿
- 2.9咨询和赞助项目
- 2.10 .教员定期评估准则
- 2.11授予职级及任期指引
- 2.12 .终身教职发展
- 2.13教师休假计划
- 2.额外的教师家庭和医疗休假福利
- 2.15学术管理人员回归教学和研究的准则
- 2.16教师退休
- 2.17教员处分和解雇的程序标准
- 2.18学校或项目终止和项目搬迁
- 2.财政紧急
- 2.课程变更的发起和批准
- 2.规定学位要求的21个例外
- 2.研究生就业和其他研究生援助
- 2.申请人的违纪及犯罪记录
- 2.24中心的建立
- 7.1人力资源政策管理局
- 7.2 .招聘、选择和雇用非教师职位
- 7.3 .就业前筛选
- 7.有限的行政任命和独立承包商和顾问的雇用
- 7.新教职员工的入职培训
- 7.6试用期
- 7.7员工分类
- 7.工资和薪金管理
- 7.9办公时间和工作周
- 7.10大学福利计划
- 7.11学费福利
- 7.部长家庭学费奖
- 7.13大学死亡抚恤金
- 7.14员工假期
- 7.15带薪病假
- 7.家庭和医疗休假法案政策
- 7.17工作人员分娩,Parents & 采用离开
- 7.员工丧假
- 7.员工教育休假
- 7.20军假
- 7.21公民责任
- 7.22大学假期
- 7.23个人行为
- 7.员工纠正措施
- 7.25大学就业行动的申诉和上诉
- 7.举报涉嫌虐待儿童的责任和强制培训 & 检查
- 7.27工作场所受管制的药物滥用
- 7.28不诚实、欺诈或非法行为
- 7.29 .终止雇佣
- 7.30大学重组
- 7.31人力资源人事记录